--- title: Quelle est l'entreprise idéale pour les jeunes en 2022 ? description: Le profil de l'entreprise idéale pour les jeunes en 2022 semble être le suivant... --- [Skip to Content](https://openupnormandie.fr/news/quelle-est-lentreprise-id%C3%A9ale-pour-les-jeunes-en-2022#body) [![Logo ](https://openupnormandie.fr/hs-fs/hubfs/logo_openup-01-1.png?width=120&height=94&name=logo_openup-01-1.png "Logo ")](http://Open%20Up) Toggle Menu - [Open Up](https://openupnormandie.fr) - [À propos](https://openupnormandie.fr/a-propos) - [Particulier](https://openupnormandie.fr/particulier) - [Professionnel](https://openupnormandie.fr/professionnel) - [Blog](https://openupnormandie.fr/blog) - [Contactez nous](https://openupnormandie.fr/contact-1) # Quelle est l'entreprise idéale pour les jeunes en 2022 ? Temps de lecture **2 mins** | Ecrit par: Mélanie Levieux [mailto:?subject=Quelle%20est%20l%27entreprise%20id%C3%A9ale%20pour%20les%20jeunes%20en%202022%20%3F&body=https%3A%2F%2Fopenupnormandie.fr%2Fnews%2Fquelle-est-lentreprise-id%C3%A9ale-pour-les-jeunes-en-2022](mailto:?subject=Quelle%20est%20l%27entreprise%20id%C3%A9ale%20pour%20les%20jeunes%20en%202022%20%3F&body=https%3A%2F%2Fopenupnormandie.fr%2Fnews%2Fquelle-est-lentreprise-id%C3%A9ale-pour-les-jeunes-en-2022) [Retour au blog](https://openupnormandie.fr/blog) ### Le profil de l'entreprise idéale pour les jeunes semble être le suivant :  ![pexels-fauxels-3183197 (1)](https://openupnormandie.fr/hs-fs/hubfs/pexels-fauxels-3183197%20(1).jpg?width=653&height=436&name=pexels-fauxels-3183197%20(1).jpg) ### Comment recruter les jeunes talents :  - Les 18-25 ans sont particulièrement attachés à la flexibilité des horaires ou à la proximité avec le lieu de travail - Près de 39% des sondés souhaitent un management "reposant sur l'autonomie, la confiance et la contribution accrue des collaborateurs au processus de décision"  - 75% estiment que les "soft skils" (compétences douces ou comportementales) ne sont pas suffisamment pris en compte dans leur organisation.  ### La connaissance technologique  Autre critère important, la connaissance technologique. Ceux que l'on appelle les centenniales ont une connaissance parfaite de toutes les nouvelles technologies. Il faut donc, pour les attirer, intégrer du digital, de l'innovation, mais aussi du ludique dans le processus de recrutement.  ### Une forte qualité de vie au travail  En misant sur un management "souple", une forte qualité de vie au travail, un environnement moderne où le digital a sa place, des valeurs fortes et une flexibilité du temps de travail, les entreprises peuvent alors sembler attrayantes aux yeux de ces jeunes travailleurs, justement exigeants.  ## Open up vous accompagne dans vos projets professionnels ! [En savoir plus](https://openupnormandie.fr/a-propos) ##### Mélanie Levieux Partager l'article [mailto:?subject=Quelle%20est%20l%27entreprise%20id%C3%A9ale%20pour%20les%20jeunes%20en%202022%20%3F&body=https%3A%2F%2Fopenupnormandie.fr%2Fnews%2Fquelle-est-lentreprise-id%C3%A9ale-pour-les-jeunes-en-2022](mailto:?subject=Quelle%20est%20l%27entreprise%20id%C3%A9ale%20pour%20les%20jeunes%20en%202022%20%3F&body=https%3A%2F%2Fopenupnormandie.fr%2Fnews%2Fquelle-est-lentreprise-id%C3%A9ale-pour-les-jeunes-en-2022) Vous aimerez aussi ## Article associés ![](https://openupnormandie.fr/hs-fs/hubfs/istockphoto-1159531985-612x612.jpg?width=700&name=istockphoto-1159531985-612x612.jpg) Recrutement ### [Employeurs : prétendez à l'aide à l'embauche](https://openupnormandie.fr/news/employeurs-prétendez-à-laide-à-lembauche) Les TPE-PME peuvent bénéficier d'aides pour embaucher... 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