Creative team-rafiki

A propos

Réussir grâce à l'intelligence collective avec la mise en place d'actions concrètes

  • Vous souhaitez développer vos compétences managériales? 
  • Vous avez des difficultés de recrutement?
  • Vous souhaitez développer les résultats de votre entreprise? 

 

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Mélanie Levieux, 

Consultante RH et Coach en Management certifiée HE

Après un double diplôme en master en école de commerce et de management, j'ai obtenu ma certification au sein de la HEC (Haute Ecole Coaching) en 2021.

Tout au long de mon parcours professionnel, c’est-à-dire sur les 12 ans de management d’équipe dans le secteur de la grande distribution en qualité de Responsable de rayon et dans le secteur du médico-social en qualité de Directrice d'EHPAD, mon principal objectif était d'attirer et fidéliser le personnel et de faire matcher le profil des candidats en fonction des besoins de l’entreprise.

Mes clients

  • Club Normandie Pionnières
  • logo
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In progress-rafiki

Open Up

Mon objectif est double


Open up souhaite accompagner les managers, les dirigeants de TPE-PME et les jeunes talents dans leur prise de fonction et tout au long de leur carrière. 

Open up propose des réponses concrètes aux jeunes en recherche de leur premier stage, alternance et premier emploi tout en apportant des solutions aux TPE-PME pour les aider à mieux intégrer et fidéliser en développant l'intergénérationnel et le transfert de compétence.

Open up a la volonté d'être un facilitateur entre les jeunes et les entreprises afin de s'appuyer sur les compétences de chacun en développant l'intelligence collective. 

Open up pourra répondre aux questionnements des jeunes talents sur leur voie professionnelle et leur recherche de sens dans leur travail, tout en accompagnant les managers au sein des TPE-PME dans le suivi des candidats, ceci afin de garantir la meilleure intégration et fidélisation des nouvelles recrues

 

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des dirigeants des PME et d'ETI se sentent isolés

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de PME ou TPE souhaitant embaucher sont confrontés à des difficultés de recrutement entrainant une perte de croissance économique

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des talents attendent de la transparence sur les missions et la vision de l'entreprise

Woman thinking-rafiki (2)

Répondre aux questionnements des jeunes talents

  • Dans quel métier, entreprise et/ou secteur je me vois évoluer ?
  • Est-ce que je me connais suffisamment pour parler de mon parcours, de mes compétences et de mes expériences professionnelles ?
  • Quelles sont les perspectives d'évolutions au sein de l'entreprise ?
  • Est-ce que les missions confiées vont être réellement celles que je vais réaliser au quotidien ?
  • A quel type de rémunération puis-je prétendre ?

Répondre aux questionnements des entreprises (TPE & PME)

  • Savez-vous qu'une erreur de recrutement vous coûte environ 45 000 € en moyenne ?

  • Vous rencontrez des difficultés pour recruter et fidéliser votre personnel et cela vous empêche de développer votre activité ? 

  • Savez-vous que les 100 premiers jours d'intégration d'un nouveau candidat conditionnent la validation de son contrat de travail ?

  • La solitude de l'entrepreneur vous parle-t-elle ? Vous avez besoin d'un accompagnement managérial ? 

Brainstorming-rafiki

Open Up

Trouver votre voie professionnelle et personnelle

Travailler son arbre de vie afin de découvrir ses forces, faiblesses, ses ressources.

Retrouver des sources de motivations pour pouvoir franchir le pas à court ou plus ou moins long terme.

Découvrir l'ensemble des possibilités qui s'offre à moi et mettre en avant ses compétences, ses savoirs être et savoir faire transférables

Etablir un plan d'action avec des échéances concrètes.